خمسة تحديثات لا يمكنك تفويتها لمنصة iSpring Learn

يعمل فريق iSpring بجد كل يوم لتزويد عملاء iSpring بأفضل برامج إدارة التعلم في فئتها ومساعدة مدراء التعليم والتطوير في معالجة أهداف أعمالهم بشكل فعال.

لقد أطلقنا للتو خمسة تحديثات رائعة لنظام إدارة التعلم ونتطلع إلى مشاركتها معك! تابع القراءة لاكتشاف ما هو جديد في iSpring Learn وكيف يمكن أن يفيدك ذلك.

1. قاعدة معرفة محدثة: مشاركة الموارد والخبرات بكفاءة أكبر

هل تشعر بالإحباط عند البحث عن معلومات الشركة وأدلة الوظائف والوثائق المنتشرة عبر محركات الأقراص السحابية المختلفة ورسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالأقسام؟ يمكنك تبسيط هذه العملية باستخدام قاعدة بيانات معرفية شاملة وقابلة للتخصيص تعمل على توحيد وتبسيط الوصول إلى المعلومات والموارد الأساسية. تعمل أحدث نسخة من قاعدة البيانات المعرفية لدينا على تعزيز نقل المعرفة والاحتفاظ بها، مما يضمن كفاءة وفعالية أكبر.

إليك الجديد في Knowledge Base 2.0:

مظهر قابل للتعديل. قم بتعديل KB بألوان شركتك لتعزيز شكل ومظهر الشركة.
لوحة التنقل. يمكنك العثور على المستندات ذات الصلة بسرعة وسهولة بفضل محرك البحث الذكي.
المساحات. قم بإنشاء مجموعات من المواد بناءً على فئات مخصصة وقم بإعداد عناصر تحكم وصول مخصصة. لن يرى موظفوك أو أعضاء فريقك سوى الأصول التي يحتاجون إليها، بينما يمكن للمسؤولين تنسيق وتنظيم المواد للمشرفين والإدارة العليا وأصحاب المصلحة الآخرين.

المقالات. يمكنك الآن إنشاء المقالات وفتحها وقراءتها عبر الإنترنت، دون الحاجة إلى تنزيل هذه الأصول.
المساهمات المبسطة. يمكن لأي موظف مشاركة خبرته الفريدة مع الفريق عن طريق إضافة معلومات مفيدة إلى قاعدة المعرفة. يمكن للإدارات أيضًا تحديث مساحاتها والحفاظ على المواد المهمة جديدة وذات صلة.

لبدء استخدام قاعدة المعارف الجديدة، انتقل إلى مساحة كيفية تشغيل قاعدة المعارف. ابحث عن موارد حول إنشاء المساحات وإضافة محتوى إلى قاعدة المعارف وتحفيز الموظفين على استخدام قاعدة المعارف بشكل فعال.

ستساعدك قاعدة المعرفة على زيادة إنتاجية الموظفين، وتحسين التواصل بين الأقسام، وتسريع عملية تأهيل الموظفين الجدد، والمزيد. لذا تابع واطلع على قاعدة المعارف الجديدة في iSpring Learn.

2.تقرير تفصيلي محسّن للإجابات: تتبع تقدم الموظف ديناميكيًا باستخدام البيانات التفصيلية

احصل على المزيد من الرؤى المستندة إلى البيانات حول أداء اختبار المتعلمين ونمو مهاراتهم من خلال تقرير تفصيل الإجابات المحدث في نظام إدارة التعلم! مع الميزة المحدثة، يمكنك:

تحديد الفجوات في المهارات المحددة لدى المتعلمين الأفراد ومجموعات المتعلمين بناءً على أدائهم في الاختبارات.
يمكنك مشاركة بيانات أداء التقييم وتصديرها بسهولة مع المشرفين على الإدارة والتدريب.
احصل على مزيد من المعلومات المتعمقة حول كيفية قيام المتعلمين بإجراء الاختبارات، بما في ذلك عدد المحاولات والأسئلة الأكثر صعوبة.

دعونا نلقي نظرة فاحصة على ما تغير في التقرير التفصيلي للإجابات.

صفحة تقرير محسنة

يُسهّل تصور البيانات الواضح والسهل الاستخدام جمع الرؤى ذات الصلة على الفور. يمكنك أيضًا استخدام نظام ذكي للمرشحات للبحث عن النتائج حسب القسم أو المجموعة أو تاريخ التسجيل.

نتائج مقياس ليكرت الشفاف

أصبحت الآن نتائج مسح مقياس ليكرت أسهل في الفهم والتحليل، وذلك بفضل تصنيف الألوان. كلما كان ظل اللون في التقرير أغمق، زادت شعبية الإجابة.

الصور في التقارير

في الإصدار الأقدم من التقرير، لم تتمكن من رؤية الصور في قسم الإجابات لتلك الأسئلة التي تتضمن رسومًا توضيحية. الآن، سيعرض التقرير الصور في جميع أنواع الأسئلة، مما يسهل مراجعة نتائج الاختبار وتحليلها في السياق الكامل. يسمح لك هذا التحسين برؤية كيفية تقديم الأسئلة للمتعلمين بالضبط، بما في ذلك أي وسائل مساعدة مرئية.

تفصيل محاولة الإجابة

الآن، يمكنك الاطلاع على التقرير الذي يحتوي على كافة تفاصيل محاولات الاختبار. يعد هذا مصدرًا رائعًا للمعلومات حول كيفية تفاعل المتعلمين مع الاختبار، بما في ذلك المجالات المحددة التي قد يواجهون صعوبات فيها. تساعدك هذه الرؤية على تحديد الأنماط وتقييم الفجوات المعرفية وتصميم التدريب المستقبلي.

تصدير تقرير XLSX بسهولة

يمكنك تصدير التقرير بتنسيق XLSX لمزيد من معالجة البيانات في الـ Excel وجدولة إرساله عبر البريد الإلكتروني إلى المدربين أو المديرين أو مشرفي الفريق.

هذا كل شيء في الوقت الحالي! نأمل أن تستمتع بهذا التقرير المحسّن وأن تجده مفيدًا في اكتساب رؤى أعمق حول تقدم المتعلمين لديك، وإتقان استراتيجيات التدريب لديك، وتحقيق نتائج تعليمية أفضل.

3. مراجعات 360 درجة محدثة: تتبع نمو كفاءة الموظفين بشكل ديناميكي

اتبع مسار نمو كفاءات ومهارات موظفيك بدقة أكبر. تتضمن ميزة المراجعات الشاملة في iSpring Learn الآن تقريرًا جديدًا “قبل وبعد”. يتيح لك ذلك تقييم ومقارنة أداء الموظف عبر العوامل والمهارات ذات الصلة قبل وبعد إكمال التدريب.

يمكنك الاستفادة من هذه الوظيفة من خلال تحديد جلسات التقييم التي تريد مقارنتها. ستحصل على مقارنة مرئية واضحة لمقاييس أداء الموظف، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستندة على لدعم التطوير المستمر لفريقك.

تتضمن الفوائد الأخرى لهذا التقرير الجديد ما يلي:

خطط تطوير مخصصة: من الأسهل تصميم مسارات التعلم بناءً على بيانات دقيقة قبل وبعد التدريب لضمان حصول كل موظف على التدريب والارتقاء بالمهارات الأكثر ملاءمة.
قياس الأداء: يمكنك الآن تحديد معايير واضحة لأداء الموظفين ونمو كفاءتهم، مما يجعل من الأسهل تحديد التقدم المحرز في تحقيق أهداف محددة وتتبعه.
الملاحظات الموضوعية: قدم للموظفين ملاحظات ملموسة ومدعومة بالبيانات وساعدهم على فهم مسار تقدمهم.

تتوفر هذه الميزة لجميع مستخدمي خطة iSpring Learn Business. جرّبها وأخبرنا برأيك!

4. ماسنجر محدّث: تعزيز التفاعل والتواصل من خلال الدردشات الجماعية

سواء كنت ترغب في تبادل الأفكار مع زملائك في الفريق، أو المشاركة في مناقشة حيوية حول دورة تدريبية، أو حل المشكلات المتعلقة بالعمل بسرعة، فكل ذلك على بعد محادثة فقط. الآن، يمكنك إنشاء محادثات جماعية مع مستخدمين متعددين في iSpring Learn!

تخيل أنك أنهيت جلسة تدريبية وانتقلت مباشرة إلى محادثة جماعية لمشاركة الأفكار وطرح الأسئلة، دون الحاجة إلى تبديل التطبيقات وفقدان الزخم. أو إذا كنت بحاجة إلى مقابلة سريعة وجهاً لوجه مع أحد الزملاء لتوضيح نقطة ما، فيمكنك بدء محادثة مباشرة داخل المنصة.

قم بدعوة الزملاء والأطراف المؤثرة ، وحدد صورة الدردشة ووصفها، وقم بتخصيص التحكم الإداري. إنها طريقة سريعة ومريحة لإبقاء الجميع على اطلاع دائم وضمان تنظيم المناقشات وسيرها على المسار الصحيح. تتوفر أيضًا الدردشات الجماعية في الإصدار المحمول من نظام إدارة التعلم.

يجعل هذا التحديث من السهل أكثر من أي وقت مضى البقاء على اتصال ومشاركة المعرفة وإبقاء الجميع على نفس الصفحة. ونتيجة لذلك، ستعزز بيئة التعلم التعاونية والتفاعلية. بالإضافة إلى ذلك، فهو رائع لبناء شعور أقوى بالمجتمع بين أعضاء فريقك!

5. حقول دورة تدريبية مخصصة: أضف الدقة إلى برامجك وشهاداتك

في السابق، عند إعداد دورة تدريبية في iSpring Learn، كان بإمكانك فقط إضافة عنوانها ووصفها. أما الآن، فيمكنك تضمين تفاصيل إضافية مثل مستوى الصعوبة، أو موفر التدريب، أو اسم البرنامج، أو أي شيء آخر تعتقد أنه مهم. ستظهر هذه التفاصيل في الشهادات وتجعل تقاريرك عن الدورات والمواد أكثر دقة.

تتضمن فوائد حقول الدورة المخصصة ما يلي:

شهادات المتعلمين مع التفاصيل الأساسية. أضف معلومات مهمة إلى شهادات الإكمال للسلطات التي تتطلبها. وهذا مفيد بشكل خاص للصناعات الخاضعة للتنظيم الشديد، مثل الطيران، حيث من الأهمية بمكان أن تتحقق الهيئات التنظيمية من أن الطيار قد أكمل برامج تدريبية محددة.
تحليلات تدريبية مرنة. مع تفاصيل الدورة التدريبية الإضافية، يمكنك الحصول على تحليلات تدريبية أكثر دقة. لنفترض أنه إذا كان مدير التدريب بحاجة إلى إظهار الدورات التدريبية التي تشكل جزءًا من برامج معينة لمشرفه، فيمكنه بسهولة تصدير تقرير Excel يحتوي على جميع المعلومات. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تصفية التقارير لرؤية النتائج بناءً على ما تحتاجه، مثل صعوبة الدورة التدريبية أو موفر التدريب.

كيفية إضافة حقول مخصصة للدورة التدريبية

تتوفر إمكانية إضافة الحقول المخصصة فقط لمالك الحساب ومسؤول التعلم.

لتفعيلها، انتقل إلى الإعدادات في اللوحة اليسرى ← خيارات إضافية ← حقول الدورة المخصصة.
انقر على زر “إضافة حقل“. أدخل اسم الحقل والمعرف. على سبيل المثال، لنضف الحقل “مستوى الصعوبة” ثم انقر فوق “حفظ”.

تم! يمكنك إضافة عدد الحقول المخصصة التي تحتاجها. لا تتردد في استكشاف البرنامج التعليمي المفصل خطوة بخطوة حول كيفية إضافة الحقول المخصصة وتحريرها وحذفها واستخدامها لتصفية تقرير نظام إدارة التعلم.

هل أنت متحمس لهذه التحديثات؟ جرّب المحادثات الجماعية التي يوفرها iSpring Learn مع فريقك! إذا كنت جديدًا على نظام إدارة التعلم الخاص بنا، فيمكنك تجربة النظام الأساسي خلال فترة تجريبية مجانية لمدة 30 يومًا.