لماذا تُعدّ إدارة التدريب أمرًا مهمًا: تعزيز الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين في بيئة العمل؟
في ظل التنافسية المتزايدة، باتت إدارة التدريب ركيزة أساسية لتعزيز الإنتاجية والاحتفاظ بالكفاءات. فهي تساهم في تنمية مهارات الموظفين، لتعزز...
كيفية إنشاء اختبار بصيغة “صحيح أم خطأ”
تُعدّ أسئلة “صحيح أم خطأ” من أبسط أنواع الأسئلة، حيث تساعدك على تقييم المعرفة الأساسية لدى طلابك. ومع ذلك، فإن...
أفكار لدورات تدريبية وكيفية إنشائها
تمثل الدورات التدريبية ركيزة أساسية في مسيرة التعلم المستمر، إذ تساهم بفعالية في صقل مهارات المتعلمين وتعزيز الإنتاجية، سواء في...
كيفية تحديد أهداف التدريب الفعالة باستخدام برامج التعلم الإلكتروني
يعد التدريب عملية منظمة تهدف إلى تطوير مهارات الأفراد وتعزيز إنتاجيتهم من خلال تحديد نقاط الضعف والعمل عليها، وصقل المهارات...
دور منصات الأداء في تطوير الموظفين
اليوم، أصبحت الشركات والمؤسسات تدرك بشكل متزايد الدور الحيوي لمنصات إدارة الأداء. وفقًا لدراسة أجرتها شركة ديلويت، فإن 78% من...
ما هو التعليم المستمر؟ مفهومه وأهميته وتحدياته
هل فكرت يومًا، “ما الذي قد يدفعني للعودة للدراسة والتعلم والتدريب مرة أخرى بعد التخرج؟” تأكد أنك لست وحدك الذي...
كيف يعمل التعليم الرقمي على تحول التعلم من خلال التكنولوجيا والابتكار
لقد أصبح التحول الرقمي في التعليم طريقاً واتجاهًا لا مفر منه في عصر التكنولوجيا اليوم. حيث أن تطبيق الحلول التكنولوجية...
15 نوع من برامج التدريب
عند الانتهاء من تحليل احتياجاتك التدريبية، من الضروري تحديد أنواع برامج التدريب والممارسة التي يجب تطويرها، بدءًا من جلسات التوجيه...
التطور المهني في العصر الرقمي: لماذا يعد التعلم الإلكتروني أمرًا ضرورياً؟
عندما نتحدث عن التطور المهني والوظيفي في العصر الرقمي، فإننا نواجه واقعًا جديدًا: لا يزال عالم العمل يتغير بسرعة، والفرص...
انواع التدريب: الفوائد والأساليب ودور التعلم الإلكتروني
هناك العديد من أنواع التدريب في المؤسسات التي يمكنها تحفيز وتحسين مهارات العمال والموظفين، بدءًا من الإعداد والتأهيل الذي يعرّف...
اشترك في مدونتنا
احصل على مواد مفيدة حول تدريب الشركات ونصائح وحيل التصميم التعليمي واستكشف عالم التعلم الإلكتروني المثير معنا!
